Ми глибоко розуміємо, що менеджери першої лінії є важливою частиною нашої компанії. Вони працюють на передовій на заводі, безпосередньо впливаючи на якість продукції, безпеку виробництва та моральний дух працівників, а отже, і на успіх компанії. Вони є цінними активами для INI Hydraulic. Компанія несе відповідальність за постійний розвиток своїх сильних сторін.
Програма: зростання сильного генерала з хорошого солдата
8 липня 2022 року компанія INI Hydraulic започаткувала спеціальну програму підготовки видатних менеджерів першої лінії, яку проводили професійні викладачі з організації Zhituo. Програма була зосереджена на підвищенні рівня систематичного пізнання ролей керівників першої лінії. Програма, спрямована на покращення професійних навичок керівників груп, їхньої ефективності та результативності роботи, включала навчальні модулі з самоврядування, управління персоналом та управління на місцях.
Заохочення та мобілізація з боку старшого менеджера компанії
Перед початком заняття генеральний менеджер пані Чень Цінь висловила свою глибоку стурбованість та дуже обнадійливі очікування щодо цієї навчальної програми. Вона наголосила на трьох важливих моментах, які учасники повинні пам’ятати під час участі в програмі:
1. Узгодьте думки з місією компанії та зміцніть впевненість
2. Скорочення витрат та зменшення марнотратства ресурсів
3. Покращення внутрішніх сильних сторін за нинішніх складних економічних умов
Пані Чень Цінь також заохочувала стажерів застосовувати знання, отримані в рамках програми, на роботі. Вона пообіцяла більше можливостей та світле майбутнє для компетентних працівників.
Про курси
Перший етап курсів проводив старший викладач пан Чжоу з Чжітуо. Зміст курсів включав розпізнавання групових ролей та робочі інструкції TWI-JI. Робочі інструкції TWI-JI керують управлінням роботою відповідно до стандартів, дозволяючи працівникам ефективно розуміти свої завдання та працювати за критеріями. Правильне керівництво з боку менеджерів може запобігти ситуаціям, пов'язаним з порушеннями службових обов'язків, переробкою, пошкодженням виробничого обладнання та аваріями на виробництві. Стажери поєднували теорію з реальними випадками на роботі, щоб краще зрозуміти знання та передбачити, як вони зможуть застосовувати ці навички у своїй повсякденній роботі.
Після курсів учасники висловили своє захоплення застосуванням знань та навичок, отриманих під час програми, у своїй поточній роботі. І вони з нетерпінням чекають наступного етапу навчання, постійно вдосконалюючи себе.
Час публікації: 12 липня 2022 р.