Lubos naming naiintindihan na ang mga front-line manager ay mahalagang bahagi sa aming kumpanya. Nagtatrabaho sila sa nangungunang lugar sa pabrika, direktang nakakaapekto sa kalidad ng produkto, kaligtasan sa produksyon, at moral ng manggagawa, at samakatuwid ay nakakaapekto sa tagumpay ng kumpanya. Ang mga ito ay mahalagang asset para sa INI Hydraulic. Responsibilidad ng kumpanya na patuloy na isulong ang kanilang mga lakas.
Programa: ang paglaki ng isang malakas na heneral mula sa isang mahusay na sundalo
Hulyo 8, 2022, pinasimulan ng INI Hydraulic ang Outstanding Front-Line Manager Special Training Program, na itinagubilin ng mga propesyonal na lecturer mula sa Zhituo Organization. Nakatuon ang programa sa pag-level up ng sistematikong pagkilala sa mga tungkulin sa pamamahala sa harapan. Naglalayong pahusayin ang mga propesyonal na kasanayan ng mga lider ng grupo, at ang kanilang kahusayan at pagiging epektibo sa pagtatrabaho, kasama sa programa ang pamamahala sa sarili, pamamahala ng tauhan, at mga module ng pagsasanay sa pamamahala sa larangan.
Paghihikayat at pagpapakilos mula sa senior manager ng kumpanya
Bago ang klase, ipinahayag ng general manager na si Ms. Chen Qin ang kanyang malalim na pangangalaga at napaka-promising na inaasahan tungkol sa programang ito ng pagsasanay. Binigyang-diin niya ang tatlong mahahalagang punto na dapat tandaan ng mga kalahok kapag nakikilahok sa programa:
1, Ihanay ang mga saloobin sa misyon ng kumpanya at magtatag ng kumpiyansa
2, Bawasan ang paggasta at bawasan ang pag-aaksaya ng mapagkukunan
3, Pagbutihin ang mga panloob na lakas sa ilalim ng kasalukuyang mapaghamong mga kondisyon sa ekonomiya
Hinikayat din ni Ms. Chen Qin ang mga nagsasanay na isagawa ang kaalamang natutunan mula sa programa sa trabaho. Nangako siya ng mas maraming pagkakataon at magandang kinabukasan para sa mga karampatang empleyado.
Tungkol sa mga kurso
Ang unang yugto ng mga kurso ay ibinigay ng senior lecture na si G. Zhou mula sa Zhituo. Ang nilalaman ay naglalaman ng pagkilala sa tungkulin ng grupo at pagtuturo sa pagtatrabaho ng TWI-JI. Mga gabay sa pagtuturo sa pagtatrabaho ng TWI-JI sa pamamahala ng trabaho nang may pamantayan, na nagbibigay-daan sa mga manggagawa na maunawaan nang mahusay ang kanilang mga gawain, at gumana ayon sa pamantayan. Ang tamang patnubay mula sa mga tagapamahala ay maaaring maiwasan ang mga sitwasyon ng isinampa na maling pag-uugali, muling paggawa, pagkasira ng kagamitan sa produksyon, at aksidente sa operasyon. Pinagsama ng mga trainees ang teorya sa mga totoong kaso sa trabaho upang mas maunawaan ang kaalaman at inaasahan kung paano nila magagamit ang mga kasanayan sa kanilang pang-araw-araw na gawain.
Pagkatapos ng mga kurso, ang mga kalahok ay nagpahayag ng kanilang pananabik sa pag-deploy ng kaalaman at kasanayan na kanilang natutunan sa programa sa kanilang kasalukuyang gawain. At sila ay umaasa sa susunod na yugto ng pagsasanay, patuloy na pagpapabuti ng kanilang sarili.
Oras ng post: Hul-12-2022