Globoko razumemo, da so vodje na prvi liniji bistveni del našega podjetja. Delajo na vodilnih mestih v tovarni in neposredno vplivajo na kakovost izdelkov, varnost proizvodnje in moralo delavcev, s čimer vplivajo na uspeh podjetja. So dragoceno sredstvo za INI Hydraulic. Odgovornost podjetja je, da nenehno izboljšuje svoje prednosti.
Program: rast močnega generala iz dobrega vojaka
8. julija 2022 je INI Hydraulic začel s posebnim programom usposabljanja za izjemne vodje na prvi liniji, ki so ga vodili profesionalni predavatelji iz organizacije Zhituo. Program se je osredotočil na izboljšanje sistematičnega spoznavanja vlog vodstva na prvi liniji. Program je vključeval module usposabljanja za samoupravljanje, upravljanje s kadri in upravljanje na terenu, katerega cilj je bil izboljšati strokovne spretnosti vodij skupin ter njihovo delovno učinkovitost in uspešnost.
Spodbujanje in mobilizacija s strani višjega vodstva podjetja
Pred začetkom tečaja je generalna direktorica, ga. Chen Qin, izrazila globoko zanimanje in zelo obetavna pričakovanja glede tega programa usposabljanja. Poudarila je tri pomembne točke, ki jih morajo udeleženci upoštevati pri sodelovanju v programu:
1, Uskladite misli s poslanstvom podjetja in si vzpostavite samozavest
2, Zmanjšajte stroške in zmanjšajte potrato virov
3, Izboljšanje notranjih prednosti v trenutnih zahtevnih gospodarskih razmerah
Ga. Chen Qin je tudi spodbudila pripravnike, da znanje, pridobljeno v programu, uporabijo na delovnem mestu. Obljubila je več priložnosti in svetlo prihodnost za kompetentne zaposlene.
O tečajih
Tečaje prve stopnje je vodil višji predavatelj, g. Zhou iz Zhituoja. Vsebina je vključevala prepoznavanje skupinskih vlog in delovna navodila TWI-JI. Delovna navodila TWI-JI vodijo k upravljanju dela v skladu s standardi, kar delavcem omogoča učinkovito razumevanje njihovih nalog in delovanje po merilih. Pravilno vodenje vodij lahko prepreči primere kršitev, ponovnega dela, poškodb proizvodne opreme in nesreč pri delu. Udeleženci usposabljanja so teorijo združili z resničnimi primeri na delovnem mestu, da bi bolje razumeli znanje in predvideli, kako lahko te veščine uporabijo pri svojem vsakdanjem delu.
Po tečajih so udeleženci izrazili navdušenje nad uporabo znanja in veščin, ki so se jih naučili v programu, pri svojem trenutnem delu. Veselijo se naslednje faze usposabljanja in nenehnega samoizboljševanja.
Čas objave: 12. julij 2022