Мы глубоко понимаем, что менеджеры первой линии являются неотъемлемой частью нашей компании. Они работают на передовой на заводе, напрямую влияя на качество продукции, безопасность производства и моральный дух рабочих, и, следовательно, влияя на успех компании. Они являются ценными активами для INI Hydraulic. Компания несет ответственность за постоянное развитие их сильных сторон.
Программа: рост сильного генерала из хорошего солдата
8 июля 2022 года компания INI Hydraulic инициировала специальную программу обучения выдающихся менеджеров передовой линии, которую вели профессиональные преподаватели из Zhituo Organization. Программа была направлена на повышение уровня систематического познания ролей передового менеджмента. Нацеленная на улучшение профессиональных навыков руководителей групп, а также их эффективности и результативности работы, программа включала модули обучения самоуправлению, управлению персоналом и управлению на местах.
Поощрение и мобилизация со стороны старшего менеджера компании
Перед началом занятия генеральный менеджер г-жа Чэнь Цинь выразила свою глубокую заботу и многообещающие ожидания относительно этой учебной программы. Она подчеркнула три важных момента, которые участники должны иметь в виду при участии в программе:
1. Согласуйте мысли с миссией компании и создайте уверенность
2. Сократите расходы и уменьшите трату ресурсов
3. Улучшить внутренние сильные стороны в текущих сложных экономических условиях.
Г-жа Чэнь Цинь также призвала стажеров применять полученные в ходе программы знания на работе. Она обещала больше возможностей и светлое будущее для компетентных сотрудников.
О курсах
Курсы первой ступени читал старший преподаватель г-н Чжоу из Чжитуо. Содержание включало распознавание групповых ролей и рабочие инструкции TWI-JI. Рабочие инструкции TWI-JI руководят управлением работой со стандартом, позволяя работникам эффективно понимать свои задачи и действовать по критериям. Правильное руководство со стороны менеджеров может предотвратить ситуации с нарушением дисциплины, переделкой, повреждением производственного оборудования и несчастными случаями на производстве. Стажеры совмещали теорию с реальными случаями на работе, чтобы лучше понять знания и предвидеть, как они могут применять навыки в своей повседневной работе.
После курсов участники выразили свое волнение от использования знаний и навыков, полученных в программе, в своей текущей работе. И они с нетерпением ждут следующего этапа обучения, непрерывно совершенствуя себя.
Время публикации: 12 июля 2022 г.