Compreendemos profundamente que os gestores da linha de frente são parte essencial da nossa empresa. Eles trabalham na vanguarda da fábrica, impactando diretamente na qualidade do produto, na segurança da produção e no moral dos trabalhadores e, portanto, afetando o sucesso da empresa. São ativos valiosos para a INI Hidráulica. É responsabilidade da empresa aprimorar continuamente seus pontos fortes.
Programa: o crescimento de um general forte a partir de um bom soldado
Em 8 de julho de 2022, a INI Hydraulic iniciou o Programa de Treinamento Especial Outstanding Front-Line Manager, que foi ministrado por palestrantes profissionais da Organização Zhituo. O programa concentrou-se em nivelar a cognição sistemática das funções de gestão de vanguarda. Visando o aprimoramento das competências profissionais dos líderes de grupo e de sua eficiência e eficácia no trabalho, o programa incluiu módulos de treinamento em autogestão, gestão de pessoas e gestão de campo.
Incentivo e mobilização do gestor sênior da empresa
Antes da aula, a gerente geral, Sra. Chen Qin, expressou seu profundo cuidado e expectativa muito promissora em relação a este programa de treinamento. Ela enfatizou três pontos importantes que os participantes devem ter em mente ao participar do programa:
1, Alinhe os pensamentos com a missão da empresa e estabeleça confiança
2, Corte despesas e reduza o desperdício de recursos
3, Melhorar as forças internas sob as atuais condições econômicas desafiadoras
A Sra. Chen Qin também incentivou os formandos a praticarem no trabalho os conhecimentos aprendidos no programa. Ela prometeu mais oportunidades e um futuro brilhante para funcionários competentes.
Sobre os cursos
Os cursos da primeira fase foram ministrados pelo palestrante sênior, Sr. Zhou, de Zhituo. O conteúdo continha reconhecimento do papel do grupo e instruções de trabalho do TWI-JI. As instruções de trabalho do TWI-JI orientam o gerenciamento do trabalho com padrão, permitindo que os trabalhadores compreendam suas tarefas com eficiência e operem por critério. A orientação correta dos gestores pode evitar situações de má conduta autuada, retrabalho, danos aos equipamentos de produção e acidente de operação. Os formandos combinaram a teoria com casos reais de trabalho para compreender melhor o conhecimento e anteciparam como podem aplicar as competências no seu trabalho diário.
Após os cursos, os participantes expressaram seu entusiasmo em aplicar os conhecimentos e habilidades que aprenderam no programa em seu trabalho atual. E estão ansiosos pela próxima etapa do treinamento, aprimorando-se continuamente.
Horário da postagem: 12 de julho de 2022