Vi forstår godt at frontlinjeledere er en viktig del av selskapet vårt. De jobber i fremste rekke i fabrikken, og påvirker direkte produktkvalitet, produksjonssikkerhet og arbeidermoral, og dermed selskapets suksess. De er verdifulle ressurser for INI Hydraulic. Det er selskapets ansvar å kontinuerlig utvikle sine styrker.
Program: utviklingen av en sterk general fra en god soldat
8. juli 2022 startet INI Hydraulic spesialopplæringsprogrammet for fremragende frontlinjeledere, som ble ledet av profesjonelle forelesere fra Zhituo Organization. Programmet fokuserte på å forbedre den systematiske forståelsen av lederroller i frontlinjen. Programmet, som hadde som mål å forbedre gruppeledernes faglige ferdigheter og deres arbeidseffektivitet, inkluderte opplæringsmoduler i selvledelse, personalledelse og feltledelse.
Oppmuntring og mobilisering fra selskapets toppleder
Før kurset uttrykte daglig leder, Chen Qin, sin dype interesse og svært lovende forventninger til dette opplæringsprogrammet. Hun la vekt på tre viktige punkter som deltakerne bør huske på når de deltar i programmet:
1. Tilpass tankene dine til selskapets oppdrag og skap tillit
2, Kutt utgifter og reduser ressurssvinn
3. Forbedre indre styrker under de nåværende utfordrende økonomiske forholdene
Fru Chen Qin oppfordret også traineene til å praktisere kunnskapen de hadde lært fra programmet på jobb. Hun lovet flere muligheter og en lys fremtid for kompetente ansatte.
Om kursene
Førstegangskursene ble holdt av seniorlektor Mr. Zhou fra Zhituo. Innholdet omfattet gjenkjenning av grupperoller og TWI-JI-arbeidsinstruksjoner. TWI-JI-arbeidsinstruksjoner veileder i håndtering av arbeid med standarder, slik at arbeidere kan forstå oppgavene sine effektivt og operere etter kriterier. Riktig veiledning fra ledere kan forhindre situasjoner med rapportert misligheter, omarbeid, skade på produksjonsutstyr og driftsulykker. Traineene kombinerte teori med reelle tilfeller på jobb for å forstå kunnskapen bedre og forutse hvordan de kan anvende ferdighetene i sitt daglige arbeid.
Etter kursene uttrykte deltakerne sin begeistring for å bruke kunnskapen og ferdighetene de hadde lært i programmet i sitt nåværende arbeid. Og de ser frem til neste trinn i opplæringen, hvor de kontinuerlig forbedrer seg.
Publisert: 12. juli 2022