အစီအစဉ်- စစ်သားကောင်းတစ်ဦးမှ ခိုင်မာသော စစ်ဗိုလ်ချုပ်တစ်ဦး ကြီးထွားမှု

ရှေ့တန်းမန်နေဂျာများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီတွင် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အစိတ်အပိုင်းဖြစ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ လေးနက်စွာ နားလည်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် စက်ရုံရှိ ရှေ့တန်းနေရာတွင် အလုပ်လုပ်ကြပြီး ထုတ်ကုန်အရည်အသွေး၊ ထုတ်လုပ်မှု ဘေးကင်းရေးနှင့် အလုပ်သမား စိတ်ဓာတ်အပေါ် တိုက်ရိုက်သက်ရောက်မှုရှိပြီး ကုမ္ပဏီ၏အောင်မြင်မှုကို ထိခိုက်စေပါသည်။ ၎င်းတို့သည် INI ဟိုက်ဒရောလစ်အတွက် အဖိုးတန်ပစ္စည်းများဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့၏ အားသာချက်များကို စဉ်ဆက်မပြတ် မြှင့်တင်ရန်မှာ ကုမ္ပဏီ၏ တာဝန်ဖြစ်သည်။

အစီအစဉ်- စစ်သားကောင်းတစ်ဦးမှ သန်မာသော စစ်ဗိုလ်ချုပ်တစ်ဦး ကြီးထွားလာခြင်း

2022 ခုနှစ် ဇူလိုင်လ 8 ရက်နေ့တွင် INI Hydraulic သည် Zhituo အဖွဲ့မှ ကျွမ်းကျင်ကထိကများမှ ညွှန်ကြားသည့် ထူးချွန် Front-Line Manager အထူးလေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်ကို စတင်ခဲ့သည်။ ပရိုဂရမ်သည် ရှေ့တန်းစီမံခန့်ခွဲမှုအခန်းကဏ္ဍများကို စနစ်တကျသိရှိနားလည်မှုကို အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်းအပေါ် အာရုံစိုက်ခဲ့သည်။ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်များ၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စွမ်းရည်များ မြှင့်တင်ရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ထိရောက်မှုတို့ကို ရည်ရွယ်၍ အစီအစဉ်တွင် ကိုယ်ပိုင်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် နယ်ပယ်စီမံခန့်ခွဲမှု လေ့ကျင့်ရေး သင်ခန်းစာများ ပါဝင်ပါသည်။

ကုမ္ပဏီအကြီးတန်းမန်နေဂျာထံမှ အားပေးမှုနှင့် စည်းရုံးခြင်း။

အတန်းမစမီတွင် အထွေထွေမန်နေဂျာ မစ္စ Chen Qin က သူမ၏ လေးနက်သော ဂရုစိုက်မှုနှင့် ဤလေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်အတွက် အလွန်အလားအလာကောင်းသော မျှော်လင့်ချက်ကို ဖော်ပြခဲ့သည်။ အစီအစဉ်တွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရာတွင် ပါဝင်သူများ သတိထားရမည့် အရေးကြီးသော အချက်သုံးချက်ကို သူမက အလေးပေးဖော်ပြခဲ့သည်။

1၊ အကြံဥာဏ်များကို ကုမ္ပဏီမစ်ရှင်နှင့် ချိန်ညှိပြီး ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ပါ။

၂၊ အသုံးစရိတ်ဖြတ်တောက်ပြီး သယံဇာတဖြုန်းတီးမှုကို လျှော့ချပါ။

3၊ လက်ရှိစိန်ခေါ်မှုရှိသော စီးပွားရေးအခြေအနေများအောက်တွင် အတွင်းစိတ်အားကို မြှင့်တင်ပါ။

Ms. Chen Qin မှ သင်တန်းသားများအား လုပ်ငန်းခွင်တွင် သင်ယူထားသော အသိပညာများကို လက်တွေ့အသုံးချရန်လည်း တိုက်တွန်းခဲ့သည်။ အရည်အချင်းပြည့်ဝသော ဝန်ထမ်းများအတွက် အခွင့်အလမ်းများနှင့် တောက်ပသော အနာဂတ်ကို သူမက ကတိပြုခဲ့သည်။

သင်တန်းများအကြောင်း

ပထမအဆင့် သင်တန်းများကို Zhituo မှ အကြီးတန်း ဟောပြောပွဲ Mr. Zhou မှ သင်ကြားပေးပါသည်။ အကြောင်းအရာတွင် အဖွဲ့အခန်းကဏ္ဍ အသိအမှတ်ပြုခြင်းနှင့် TWI-JI လုပ်ဆောင်နေသည့် ညွှန်ကြားချက်များ ပါရှိသည်။ TWI-JI အလုပ်လုပ်သော ညွှန်ကြားချက်သည် စံနှုန်းဖြင့် အလုပ်ကို စီမံခန့်ခွဲရန် လမ်းညွှန်ပေးသည်၊ အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ထိရောက်စွာ နားလည်နိုင်ပြီး စံသတ်မှတ်ချက်ဖြင့် လည်ပတ်နိုင်စေပါသည်။ မန်နေဂျာများထံမှ မှန်ကန်သောလမ်းညွှန်ချက်သည် တိုင်ကြားထားသော အကျင့်ပျက်ခြစားမှု၊ ပြန်လည်လုပ်ဆောင်မှု၊ ထုတ်လုပ်မှုပစ္စည်းများ ပျက်စီးမှုနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု မတော်တဆမှုတို့ကို တားဆီးနိုင်သည်။ သင်တန်းသားများသည် သီအိုရီကို လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ဖြစ်ရပ်မှန်များနှင့် ပေါင်းစပ်ကာ အသိပညာကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ နားလည်ကြပြီး ၎င်းတို့၏နေ့စဥ်လုပ်ငန်းခွင်တွင် ကျွမ်းကျင်မှုများကို မည်သို့အသုံးချနိုင်သည်ကို မျှော်လင့်ခဲ့ကြသည်။

သင်တန်းများအပြီးတွင် သင်တန်းသားများသည် ပရိုဂရမ်တွင် သင်ယူခဲ့သော အသိပညာနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများကို ၎င်းတို့၏ လက်ရှိလုပ်ငန်းခွင်တွင် လက်တွေ့အသုံးချနိုင်စေရန် စိတ်လှုပ်ရှားစွာ ဖော်ပြခဲ့ကြသည်။ ပြီးတော့ သူတို့ကိုယ်သူတို့ စဉ်ဆက်မပြတ် တိုးတက်အောင် လေ့ကျင့်မယ့် အဆင့်ကို စောင့်မျှော်နေပါတယ်။