မတ်လ 27 နှင့် 28 ရက်နေ့တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ INI ဟိုက်ဒရောလစ်စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့သည် အောင်မြင်သော Communication & Cohesion သင်တန်းကို ပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဆက်လက်အောင်မြင်မှုအပေါ်တွင်မူတည်သည့် အရည်အသွေးများ- ရလဒ်-ဦးတည်မှု၊ ယုံကြည်မှု၊ တာဝန်သိမှု၊ ပေါင်းစည်းမှု၊ ကျေးဇူးတင်မှု၊ နှင့် ပွင့်လင်းမှု- ကျွန်ုပ်တို့၏ဆက်လက်အောင်မြင်မှုအပေါ် ဘယ်သောအခါမှ လစ်လျူမရှုသင့်ပါ။ ထို့ကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့၏ ဆက်သွယ်မှုအရည်အသွေးနှင့် စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို မြှင့်တင်ရန် ထိရောက်သော နည်းလမ်းများထဲမှ တစ်ခုအဖြစ် နှစ်စဉ် တသမတ်တည်း လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်ကို လက်ခံကျင့်သုံးပါသည်။
အဖွင့်မှာ INI Hydraulic ရဲ့ အထွေထွေမန်နေဂျာ မစ္စ Qin Chen က “မင်းတို့အားလုံး မင်းရဲ့အလုပ်များတဲ့အလုပ်မှာ နှစ်မြှုပ်လုပ်ကိုင်နေချိန်မှာ ဒီလိုအပြင်ပန်းစည်းတွေကို စုစည်းဖို့ မလွယ်ပေမယ့် နှလုံးသားတစ်ခုလုံးနဲ့ ပျော်ရွှင်စွာပါဝင်နိုင်မယ်လို့ မျှော်လင့်နေဆဲပါ။ ဒီအစီအစဉ်နဲ့ မင်းရဲ့ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝအတွက် ဉာဏ်အလင်းရရှိစေမှာပါ”
အစီအစဉ်တွင်ပါဝင်သူများ- Wolf Warriors Team၊ Super Team၊ Dream Team၊ Lucky Team၊ Wolf Team နှင့် INI Warriors Team အပါအဝင် ဌာနခွဲခွဲခြောက်ခုအဖြစ် သီးခြားခွဲထားသော စုစုပေါင်း လူငါးဆယ့်ကိုးဦး။
လုပ်ဆောင်ချက် 1- ကိုယ်ပိုင်ပြပွဲ
ရလဒ်- လူအချင်းချင်း အကွာအဝေးကို ဖယ်ထုတ်ပြီး သက်သေပြပြီး တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး အရည်အချင်းကောင်းများကို သိရှိရန် သင်ယူပါ။
လုပ်ဆောင်ချက် 2- ဘုံများကို ရှာဖွေခြင်း။
ရလဒ်- ကျွန်ုပ်တို့ မျှဝေထားသော ဘုံများစွာကို သိလာရသည်- ကြင်နာမှု၊ ကျေးဇူးသိမှု၊ တာဝန်သိမှု၊ လုပ်ငန်း...
လုပ်ဆောင်ချက် 3- 2050 INI ဟိုက်ဒရောလစ်အတွက် ပုံစံကြမ်း
ရလဒ်- ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများသည် တောင်ဝင်ရိုးစွန်းတွင် ကုမ္ပဏီဖွင့်ခြင်း၊ အင်္ဂါဂြိုဟ်ပေါ်တွင် ကုန်ပစ္စည်းများရောင်းချခြင်းနှင့် INI ဟိုက်ဒရောလစ်စက်မှုဇုန်တည်ဆောက်ခြင်းကဲ့သို့သော အနာဂတ် INI ဟိုက်ဒရောလစ်အတွက် စိတ်ကူးစိတ်သန်းအမျိုးမျိုးရှိသည်။
လုပ်ဆောင်ချက် 4- အပြန်အလှန်ပေးကမ်းခြင်း။
ရလဒ်- ကျွန်ုပ်တို့ လိုချင်တာကို ကတ်သေးသေးလေးမှာ ချရေးပြီး တခြားသူတွေကို ပေးလိုက်ပါ။ အပြန်အလှန်အားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့တွင် အခြားသူများ အမြတ်နိုးဆုံးအရာများရှိသည်။ အခြားသူများကို သင်ဆက်ဆံလိုသည့်ပုံစံအတိုင်း ဆက်ဆံသည့် ရွှေစည်းမျဉ်းကို ကျွန်ုပ်တို့နားလည်ပြီး မြတ်နိုးတန်ဖိုးထားပါသည်။
လုပ်ဆောင်ချက် 5- လမ်းပြမျက်စိကန်းမှုကို အသံတိတ်ပါ။
ရလဒ်- လူတစ်ဦးတစ်ယောက်မှ ပြီးပြည့်စုံမှုမရှိသောကြောင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သောအလုပ်ဖြစ်ရန် အပြန်အလှန်ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ရန် လိုအပ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့နားလည်ပါသည်။
လုပ်ဆောင်ချက် 6- Perching Selection
ရလဒ်- ဂိမ်းအတွင်း၊ လူတစ်ဦးစီ၏ အခန်းကဏ္ဍသည် သစ်ပင်မှ ငှက်သို့ မမျှော်လင့်ဘဲ ပြောင်းလဲလျက်ရှိသည်။ လူတစ်ဦးစီသည် အားလုံး၏မူလအစဖြစ်ပြီး၊ အရာရာတိုင်းသည် မိမိကိုယ်တိုင်မှ စတင်ပြောင်းလဲလာသည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ဉာဏ်အလင်းရရှိကြသည်။
လုပ်ဆောင်ချက် ၇- ဘဝသဘောထား
ရလဒ်- ကျွန်ုပ်တို့သည် ဘဝတွင် ကြုံတွေ့ရမှုများအားလုံးကို ကျေးဇူးတင်ရှိပြီး လူများနှင့် အရာများကို ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ ဖက်တွယ်ထားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၌ရှိသောအရာများကို တန်ဖိုးထားတတ်ရန်၊ အခြားသူများကို တန်ဖိုးထားတတ်ရန်နှင့် မိမိကိုယ်ကို ပိုကောင်းအောင် ပြောင်းလဲရန် သင်ယူခဲ့သည်။
နိဂုံးချုပ်- Lucky Team သည် တင်းကျပ်သော ပြိုင်ပွဲများတွင် ပထမဆုရရှိခဲ့သော်လည်း အစီအစဉ်ကာလအတွင်း ကျွန်ုပ်တို့အားလုံး ခွန်အား၊ ဉာဏ်အလင်းနှင့် စိတ်ဓာတ်များ ရရှိခဲ့ကြသည်။
ပို့စ်အချိန်- ဧပြီလ 03-2021