Nifhmu bis-sħiħ li l-maniġers tal-front line huma parti essenzjali fil-kumpanija tagħna. Huma jaħdmu fl-ewwel post fil-fabbrika, u jħallu impatt dirett fuq il-kwalità tal-prodott, is-sikurezza tal-produzzjoni, u l-moral tal-ħaddiema, u b'hekk jaffettwaw is-suċċess tal-kumpanija. Huma assi siewja għal INI Hydraulic. Hija r-responsabbiltà tal-kumpanija li kontinwament tavvanza l-punti sodi tagħha.
Programm: it-tkabbir ta’ ġeneral b’saħħtu minn suldat tajjeb
Fit-8 ta' Lulju 2022, INI Hydraulic bdiet il-Programm ta' Taħriġ Speċjali għal Maniġers Front-Line Eċċezzjonali, li kien mgħallem minn letturi professjonali mill-Organizzazzjoni Zhituo. Il-programm iffoka fuq it-titjib tal-konjizzjoni sistematika tar-rwoli ta' maniġment fuq quddiem nett. Bil-għan li jtejjeb il-ħiliet professjonali tal-mexxejja tal-gruppi, u l-effiċjenza u l-effettività tax-xogħol tagħhom, il-programm inkluda moduli ta' taħriġ dwar l-awtoġestjoni, il-ġestjoni tal-persunal, u l-ġestjoni fuq il-post.
Inkoraġġiment u mobilizzazzjoni mill-maniġer anzjan tal-kumpanija
Qabel il-klassi, il-maniġer ġenerali s-Sinjura Chen Qin esprimiet l-attenzjoni kbira tagħha u l-aspettattivi promettenti ħafna tagħha dwar dan il-programm ta’ taħriġ. Hija enfasizzat tliet punti importanti li l-parteċipanti għandhom iżommu f’moħħhom meta jipparteċipaw fil-programm:
1, Allinja l-ħsibijiet mal-missjoni tal-kumpanija u stabbilixxi l-kunfidenza
2, Naqqas l-infiq u naqqas il-ħela tar-riżorsi
3, Ittejjeb is-saħħiet interni taħt il-kundizzjonijiet ekonomiċi diffiċli attwali
Is-Sinjura Chen Qin inkoraġġiet ukoll lit-trainees biex jipprattikaw l-għarfien li tgħallmu mill-programm fuq il-post tax-xogħol. Hija wiegħdet aktar opportunitajiet u futur sabiħ għal impjegati kompetenti.
Dwar il-korsijiet
Il-korsijiet tal-ewwel stadju ngħataw mil-lekċerer anzjan is-Sur Zhou minn Zhituo. Il-kontenut kien fih rikonoxximent tar-rwoli tal-grupp u struzzjonijiet tax-xogħol tat-TWI-JI. L-istruzzjonijiet tax-xogħol tat-TWI-JI jiggwidaw il-ġestjoni tax-xogħol bi standard, u b'hekk il-ħaddiema jkunu jistgħu jifhmu l-kompiti tagħhom b'mod effiċjenti, u joperaw skont il-kriterji. Gwida korretta mill-maniġers tista' tipprevjeni sitwazzjonijiet ta' mġiba ħażina rreġistrata, xogħol mill-ġdid, ħsara lit-tagħmir tal-produzzjoni, u inċidenti operattivi. It-trainees ikkombinaw it-teorija ma' każijiet reali fuq il-post tax-xogħol biex jifhmu l-għarfien aħjar u antiċipaw kif jistgħu japplikaw il-ħiliet fix-xogħol tagħhom ta' kuljum.
Wara l-korsijiet, il-parteċipanti esprimew l-eċċitament tagħhom li jużaw l-għarfien u l-ħiliet li tgħallmu fil-programm fix-xogħol attwali tagħhom. U qed iħarsu 'l quddiem għall-istadju li jmiss tat-taħriġ, fejn kontinwament itejbu lilhom infushom.
Ħin tal-posta: 12 ta' Lulju 2022