3월 27일과 28일, INI Hydraulic 경영진은 성공적인 소통 및 결속력 교육을 진행했습니다. 저희는 지속적인 성공을 위해 결과 지향성, 신뢰, 책임감, 결속력, 감사, 그리고 열린 자세와 같은 자질을 결코 소홀히 해서는 안 된다는 것을 잘 알고 있습니다. 따라서 저희는 팀의 소통 품질과 결속력을 증진하는 효과적인 방법 중 하나로 이 연례 정기 교육 프로그램을 채택했습니다.
INI Hydraulic의 총괄 매니저인 친첸 여사는 개회사에서 “여러분이 모두 바쁜 업무에 몰두해 있을 때 이런 대외 활동을 조직하는 것은 쉽지 않지만, 여러분이 온 마음을 다해 이 프로그램에 참여하고 즐기며 개인적인 삶에 대한 깨달음을 얻을 수 있기를 바랍니다.”라고 말했습니다.
프로그램 참가자: 울프 워리어스 팀, 슈퍼 팀, 드림 팀, 럭키 팀, 울프 팀, INI 워리어스 팀 등 6개 하위 팀으로 나뉘어 총 59명이 참가합니다.
활동 1: 자기 전시
결과: 대인관계의 거리감을 없애고 서로의 장점을 보여주고 알아가는 법을 배웁니다.
활동 2: 공유지 찾기
결과: 우리는 친절, 감사, 책임감, 진취성 등 우리가 공유하는 많은 공통점을 알게 됩니다.
활동 3: INI 유압을 위한 2050 청사진
결과: 우리 직원들은 남극에 회사를 열고, 화성에서 제품을 판매하고, INI Hydraulic 산업단지를 건설하는 등 미래의 INI Hydraulic에 대한 다양한 상상력을 갖게 되었습니다.
활동 4: 상호 기부
결과: 우리는 작은 카드에 우리가 가장 원하는 것을 적어 다른 사람들에게 나눠줍니다. 그리고 그 보답으로 다른 사람들이 가장 소중히 여기는 것을 갖게 됩니다. 우리는 남에게 대접받고 싶은 대로 남을 대접하라는 황금률을 이해하고 소중히 여깁니다.
활동 5: 벙어리 안내 실명
결과: 우리는 더 나은 일을 하기 위해서는 상호 신뢰를 구축하는 것이 필요하다는 것을 깨달았습니다. 왜냐하면 누구도 완벽하지 않기 때문입니다.
활동 6: 앉을 자리 선택
결과: 게임 속에서 각 개인의 역할은 나무에서 새까지, 예상치 못한 방식으로 변화해 왔습니다. 우리는 각 개인이 모든 것의 근원이며, 모든 것은 우리 자신으로부터 시작된다는 것을 깨달았습니다.
활동 7: 삶의 태도
결과: 우리는 삶 속의 모든 만남에 감사하고, 사람과 사물을 열린 마음으로 받아들이게 되었습니다. 우리는 가진 것을 소중히 여기고, 다른 사람들에게 감사하며, 더 나은 사람이 되기 위해 스스로를 변화시키는 법을 배웠습니다.
결론: 럭키팀이 치열한 경쟁 속에서 첫 번째 트로피를 차지했지만, 우리 모두는 이 프로그램을 통해 힘과 깨달음, 사기를 얻었습니다.
게시 시간: 2021년 4월 3일