3 月 27 日と 28 日、当社の INI Hydraulic 管理チームはコミュニケーションと結束のトレーニングを成功裏に実施しました。私たちは、結果志向、信頼、責任、結束力、感謝の気持ち、寛容さなどの品質が、私たちの継続的な成功にかかっており、決して無視されるべきではないことを理解しています。そのため、私たちはチームのコミュニケーションの質と結束力を促進する効果的な方法の 1 つとして、この毎年一貫したトレーニング プログラムを採用しています。
冒頭、INI Hydraulic ゼネラルマネージャーのチン・チェン氏は次のように述べています。このプログラムを利用して、あなたの個人的な生活に対する啓発を得てください。」
プログラム参加者: 合計 59 名が、ウルフ ウォリアーズ チーム、スーパー チーム、ドリーム チーム、ラッキー チーム、ウルフ チーム、INI ウォリアーズ チームを含む 6 つのサブブランチにグループ化されます。
アクティビティ 1: 自己展示
結果:対人距離がなくなり、お互いの良さを発揮し、知ることができる
アクティビティ 2: コモンズを探す
結果: 優しさ、感謝、責任、進取の気性など、私たちが共有する非常に多くの共通点を知るようになります。
結果: 当社スタッフは、南極で会社を設立する、火星で製品を販売する、INI Hydraulic 工業地帯を建設するなど、将来の INI Hydraulic についてさまざまな想像力を持っています。
アクティビティ 4: 相互に寄付する
結果: 私たちは、自分が一番望んでいることを小さなカードに書き出して、他の人に配ります。その見返りとして、私たちは他の人が最も大切にしているものを手に入れます。私たちは、自分がされてほしいように他人を扱うという黄金律を理解し、大切にしています。
アクティビティ 5: 失明を無言で誘導する
結果: 完璧な人間はいないため、より良く働くためには相互信頼を築く必要があることを理解しました。
アクティビティ 6: 選択範囲を固定する
結果: ゲーム内で、各個人の役割が木から鳥へと予想外に変化しました。一人ひとりがすべての根源であり、すべては自分から変化していくということを悟ります。
結果:人生のあらゆる出会いに感謝し、人や物を寛容に受け入れます。私たちは自分が持っているものを大切にし、他人に感謝し、より良くなるために自分自身を変えることを学びました。
結論: ラッキー チームは厳しい競争の中で最初のトロフィーを獲得しましたが、私たちは皆、プログラム中に強さ、啓発、士気を獲得しました。
投稿時間: 2021 年 4 月 3 日