אנו מבינים היטב שמנהלי הקו הקדמי הם חלק חיוני בחברה שלנו. הם עובדים במקום הראשון במפעל, משפיעים ישירות על איכות המוצר, בטיחות הייצור ומורל העובדים, ומכאן משפיעים על הצלחת החברה. הם נכסים יקרי ערך עבור INI Hydraulic. באחריות החברה לקדם ללא הרף את החוזקות שלהם.
תוכנית: צמיחת גנרל חזק מחייל טוב
8 ביולי 2022, INI Hydraulic יזמה את תוכנית ההכשרה המיוחדת למנהלים חזיתיים מצטיינים, שהודרכה על ידי מרצים מקצועיים מארגון Zhituo. התוכנית התמקדה בהעלאת ההכרה השיטתית של תפקידי ניהול בחזית. במטרה לשפר את הכישורים המקצועיים של ראשי קבוצות, ואת יעילות עבודתם ואפקטיביותם, התוכנית כללה מודולי הדרכה לניהול עצמי, ניהול כוח אדם וניהול שטח.
עידוד והתגייסות מהמנהל הבכיר בחברה
לפני השיעור הביעה המנהלת הכללית גב' צ'ן צ'ין את דאגתה העמוקה ואת ציפייתה המבטיחה מאוד לגבי תוכנית ההכשרה הזו. היא הדגישה שלוש נקודות חשובות שעל המשתתפים לזכור בעת ההשתתפות בתוכנית:
1, יישר מחשבות עם המשימה של החברה ובסס אמון
2, לקצץ בהוצאות ולהפחית בזבוז משאבים
3, שפר את החוזקות הפנימיות בתנאים הכלכליים המאתגרים הנוכחיים
גב' צ'ן צ'ין עודדה גם מתאמנים לתרגל את הידע שנלמד מהתוכנית בעבודה. היא הבטיחה הזדמנויות נוספות ועתיד מזהיר לעובדים מוכשרים.
לגבי הקורסים
הקורסים בשלב הראשון ניתנו על ידי הרצאה בכירה מר ג'ואו מג'יטואו. התוכן הכיל זיהוי תפקידים קבוצתיים והוראת עבודה TWI-JI. הוראות עבודה של TWI-JI מדריכות לניהול עבודה עם תקן, המאפשרות לעובדים להבין את המשימות שלהם ביעילות ולפעול לפי קריטריון. הנחיה נכונה של מנהלים יכולה למנוע מצבים של התנהגות בלתי הולמת שהוגשה, עיבוד חוזר, נזק לציוד ייצור ותאונת פעולה. החניכים שילבו את התיאוריה עם מקרים אמיתיים בעבודה כדי להבין טוב יותר את הידע וצפו כיצד יוכלו ליישם את המיומנויות בעבודה היומיומית שלהם.
לאחר הקורסים, המשתתפים הביעו את התרגשותם משימוש הידע והמיומנויות שלמדו בתכנית לעבודתם הנוכחית. והם מחכים בקוצר רוח לאימון השלב הבא, ומשפרים את עצמם ללא הרף.
זמן פרסום: יולי-12-2022