ב-27 וב-28 במרץ, צוות הניהול של INI Hydraulic שלנו ערך הדרכה מוצלחת בתקשורת ולכידות. אנו מבינים שלעולם אין להזניח את התכונות - כיוון תוצאה, אמון, אחריות, לכידות, הכרת תודה ופתיחות - שבהן תלויה הצלחתנו המתמשכת. כתוצאה מכך, אנו מאמצים את תוכנית ההכשרה השנתית העקבית הזו כאחת השיטות היעילות לקידום איכות התקשורת והלכידות בצוות שלנו.
בפתיחה אומרת גב' צ'ין צ'ן, מנכ"לית INI Hydraulic "למרות שזה לא קל לארגן חיבור כזה כלפי חוץ כשכולכם שוקעים בעבודה העמוסה שלכם, אני עדיין מקווה שתוכלו להשתתף וליהנות מכל הלב. תוכנית זו וקבל הארה לחיים האישיים שלך."
משתתפי התוכנית: סה"כ חמישים ותשעה אנשים מקובצים בנפרד כשישה תת-ענפים, כולל צוות הלוחמים של וולף, קבוצת הסופר, נבחרת החלומות, קבוצת המזל, צוות וולף וצוות הלוחמים של INI.
פעילות 1: תערוכה עצמית
תוצאה: הסר מרחק בין אישי והצג ולמד להכיר את התכונות הטובות של זה
פעילות 2: מחפשת קהילה
תוצאה: אנו מכירים כל כך הרבה משותף שאנו חולקים: טוב לב, הכרת תודה, אחריות, יוזמה...
פעילות 3: 2050 שרטוט עבור INI Hydraulic
תוצאה: לצוות שלנו יש דימיונות שונים עבור INI Hydraulic העתידי, כמו פתיחת חברה בקוטב הדרומי, מכירת מוצרים על מאדים ובניית אזור תעשייה INI Hydraulic.
פעילות 4: נתינה הדדית
תוצאה: אנחנו רושמים את מה שאנחנו רוצים הכי טוב בכרטיס קטן ומחלקים לאחרים; בתור תמורה, יש לנו את מה שאנשים אחרים הכי מוקירים. אנו מבינים ומוקירים את כלל הזהב שמתייחס לאחרים כפי שהיית רוצה שיתייחסו אליו.
פעילות 5: עיוורון מנחה אילם
תוצאה: אנו מבינים שעלינו לבנות אמון הדדי כדי לעבוד טוב יותר, כי אין אדם מושלם.
פעילות 6: מבחר התמקמות
תוצאה: בתוך המשחק, תפקידו של כל אדם השתנה באופן בלתי צפוי, מעץ לציפור. אנו מוארים שכל יחיד הוא המקור של הכל, והכל משתנה החל מעצמנו.
פעילויות 7: גישה לחיים
תוצאה: אנו אסירי תודה על כל המפגשים בחיים, ומחבקים אנשים ודברים בפתיחות. למדנו להוקיר את מה שיש לנו, להעריך אחרים ולשנות את עצמנו כדי להיות טובים יותר.
מסקנה: למרות שצוות המזל זכתה בגביע הראשון בתחרויות צמודות, כולנו צברנו כוח, הארה ומוראל במהלך התוכנית.
זמן פרסום: 03-03-2021