Sappiamo bene che i manager di prima linea sono una componente essenziale della nostra azienda. Lavorano in prima linea in fabbrica, con un impatto diretto sulla qualità del prodotto, sulla sicurezza in produzione e sul morale dei lavoratori, contribuendo così al successo dell'azienda. Sono risorse preziose per INI Hydraulic. È responsabilità dell'azienda promuoverne costantemente i punti di forza.
Programma: la crescita di un generale forte da un buon soldato
L'8 luglio 2022, INI Hydraulic ha avviato il programma di formazione speciale per manager di prima linea di alto livello, tenuto da docenti professionisti di Zhituo Organization. Il programma si è concentrato sul miglioramento della conoscenza sistematica dei ruoli di gestione di prima linea. Con l'obiettivo di migliorare le competenze professionali dei leader di gruppo, la loro efficienza ed efficacia lavorativa, il programma includeva moduli di formazione su autogestione, gestione del personale e gestione sul campo.
Incoraggiamento e mobilitazione da parte del dirigente aziendale
Prima della lezione, la direttrice generale, la Sig.ra Chen Qin, ha espresso il suo profondo interesse e le sue aspettative molto promettenti per questo programma di formazione. Ha sottolineato tre punti importanti che i partecipanti dovrebbero tenere a mente quando partecipano al programma:
1. Allineare i pensieri con la missione aziendale e creare fiducia
2. Ridurre le spese e ridurre lo spreco di risorse
3. Migliorare i punti di forza interiori nelle attuali difficili condizioni economiche
La Sig.ra Chen Qin ha inoltre incoraggiato i tirocinanti a mettere in pratica le conoscenze acquisite durante il programma sul posto di lavoro, promettendo maggiori opportunità e un futuro brillante per i dipendenti più competenti.
Informazioni sui corsi
I corsi di prima fase sono stati tenuti dal docente senior Sig. Zhou di Zhituo. I contenuti includevano il riconoscimento dei ruoli di gruppo e le istruzioni operative TWI-JI. Le istruzioni operative TWI-JI guidano la gestione del lavoro secondo standard, consentendo ai lavoratori di comprendere i propri compiti in modo efficiente e di operare secondo criteri. Una corretta guida da parte dei manager può prevenire situazioni di cattiva condotta, rilavorazioni, danni alle apparecchiature di produzione e incidenti operativi. I tirocinanti hanno integrato la teoria con casi reali sul lavoro per comprendere meglio le conoscenze e anticipare come applicare le competenze nel loro lavoro quotidiano.
Dopo i corsi, i partecipanti hanno espresso il loro entusiasmo nell'applicare le conoscenze e le competenze acquisite nel programma al loro attuale lavoro. E non vedono l'ora di iniziare la fase successiva della formazione, per migliorarsi costantemente.
Data di pubblicazione: 12 luglio 2022