Comprendiamo profondamente che i manager di prima linea sono una parte essenziale della nostra azienda. Lavorano in prima linea nella fabbrica, incidendo direttamente sulla qualità del prodotto, sulla sicurezza della produzione e sul morale dei lavoratori, influenzando quindi il successo dell'azienda. Sono risorse preziose per INI Hydraulic. È responsabilità dell'azienda valorizzare continuamente i propri punti di forza.
Programma: la crescita di un forte generale da buon soldato
L'8 luglio 2022, INI Hydraulic ha avviato l'eccezionale programma di formazione speciale per manager di prima linea, tenuto da docenti professionisti dell'Organizzazione Zhituo. Il programma si è concentrato sul miglioramento della conoscenza sistematica dei ruoli manageriali di prima linea. Mirando al miglioramento delle competenze professionali dei leader del gruppo, nonché della loro efficienza ed efficacia lavorativa, il programma prevedeva moduli di formazione sull'autogestione, sulla gestione del personale e sulla gestione sul campo.
Incoraggiamento e mobilitazione da parte del senior manager dell'azienda
Prima della lezione, il direttore generale, la signora Chen Qin, ha espresso la sua profonda cura e le sue aspettative molto promettenti riguardo a questo programma di formazione. Ha sottolineato tre punti importanti che i partecipanti dovrebbero tenere a mente quando partecipano al programma:
1, Allinea i pensieri con la missione aziendale e stabilisci la fiducia
2, tagliare le spese e ridurre lo spreco di risorse
3, Migliorare le forze interiori nelle attuali difficili condizioni economiche
La signora Chen Qin ha inoltre incoraggiato i tirocinanti a mettere in pratica le conoscenze apprese dal programma sul lavoro. Ha promesso maggiori opportunità e un futuro brillante per i dipendenti competenti.
A proposito dei corsi
I corsi della prima fase sono stati tenuti dal docente senior, il signor Zhou di Zhituo. Il contenuto conteneva il riconoscimento del ruolo del gruppo e le istruzioni operative TWI-JI. Le istruzioni di lavoro TWI-JI guidano la gestione del lavoro secondo gli standard, consentendo ai lavoratori di comprendere i propri compiti in modo efficiente e di operare secondo criteri. Una corretta guida da parte dei manager può prevenire situazioni di cattiva condotta, rilavorazioni, danni alle apparecchiature di produzione e incidenti operativi. I tirocinanti hanno combinato la teoria con casi reali sul lavoro per comprendere meglio le conoscenze e anticipare come applicare le competenze nel loro lavoro quotidiano.
Dopo i corsi, i partecipanti hanno espresso il loro entusiasmo per l'implementazione delle conoscenze e delle competenze apprese nel programma nel loro lavoro attuale. E non vedono l'ora di passare alla fase successiva dell'allenamento, migliorandosi continuamente.
Orario di pubblicazione: 12 luglio 2022