Il 27 e 28 marzo, il nostro team di gestione INI Hydraulic ha tenuto con successo un corso di formazione su comunicazione e coesione. Comprendiamo che le qualità - orientamento al risultato, fiducia, responsabilità, coesione, gratitudine e apertura - da cui dipende il nostro continuo successo non dovrebbero mai essere trascurate. Di conseguenza, adottiamo questo programma di formazione annuale coerente come uno dei metodi efficaci per promuovere la qualità e la coesione della comunicazione del nostro team.
In apertura, la signora Qin Chen, direttore generale di INI Hydraulic, dice: "Anche se non è facile organizzare un simile viaggio verso l'esterno quando siete tutti immersi nel vostro intenso lavoro, spero comunque che possiate partecipare e divertirvi con tutto il cuore". questo programma e ottieni l'illuminazione per la tua vita personale.
Partecipanti al programma: un totale di cinquantanove persone raggruppate separatamente in sei sottorami, tra cui Wolf Warriors Team, Super Team, Dream Team, Lucky Team, Wolf Team e INI Warriors Team.
Attività 1: Esposizione personale
Risultato: Elimina la distanza interpersonale & Esibisci e impara a conoscere le buone qualità dell'altro
Attività 2: Alla ricerca di beni comuni
Risultato: conosciamo tanti aspetti comuni che condividiamo: gentilezza, gratitudine, responsabilità, intraprendenza...
Attività 3: Progetto 2050 per INI Hydraulic
Risultato: il nostro staff ha diverse immaginazioni per la futura INI Hydraulic, come l'apertura di un'azienda al Polo Sud, la vendita di prodotti su Marte e la costruzione di una zona industriale INI Hydraulic.
Attività 4: Donazione reciproca
Risultato: scriviamo ciò che desideriamo di meglio in un cartoncino e lo distribuiamo agli altri; in cambio, abbiamo ciò che gli altri apprezzano di più. Comprendiamo e apprezziamo la regola d'oro che prevede di trattare gli altri nel modo in cui vorresti essere trattato.
Attività 5: Cecità di guida muta
Risultato: comprendiamo che è necessario costruire una fiducia reciproca per lavorare meglio, perché nessun individuo è perfetto.
Attività 6: Selezione del posatoio
Risultato: all'interno del gioco, il ruolo di ogni individuo è cambiato inaspettatamente, da albero a uccello. Siamo illuminati che ogni individuo è l'origine di tutto, e tutto cambia a partire da noi stessi.
Attività 7: Atteggiamento verso la vita
Risultato: siamo grati di tutti gli incontri della vita e abbracciamo le persone e le cose con apertura. Abbiamo imparato ad apprezzare ciò che abbiamo, ad apprezzare gli altri e a cambiare noi stessi per essere migliori.
Conclusione: anche se il Lucky Team ha vinto il primo trofeo in gare serrate, durante il programma abbiamo tutti guadagnato forza, illuminazione e morale.
Orario di pubblicazione: 03-apr-2021