Við skiljum innilega að framlínustjórnendur eru mikilvægur hluti af fyrirtækinu okkar. Þeir starfa í fremstu röð í verksmiðjunni, hafa bein áhrif á vörugæði, framleiðsluöryggi og starfsanda og hafa þar með áhrif á árangur fyrirtækisins. Þeir eru verðmætar eignir fyrir INI Hydraulic. Það er á ábyrgð fyrirtækisins að efla styrkleika sína stöðugt.
Dagskrá: vöxtur sterks hershöfðingja frá góðum hermanni
8. júlí 2022, INI Hydraulic hóf sérþjálfunaráætlun fyrir framúrskarandi framlínustjóra, sem var leiðbeint af faglegum fyrirlesurum frá Zhituo stofnuninni. Forritið lagði áherslu á að efla kerfisbundna skilning á fremstu stjórnunarhlutverkum. Með það að markmiði að bæta faglega færni hópstjóra, og skilvirkni þeirra og skilvirkni í starfi, innihélt námið sjálfsstjórnun, starfsmannastjórnun og þjálfunareiningar á vettvangi.
Hvatning og virkjun frá æðstu stjórnanda félagsins
Fyrir námskeiðið lýsti framkvæmdastjórinn, frú Chen Qin, yfir djúpri umhyggju sinni og mjög lofandi væntingum um þetta þjálfunarprógram. Hún lagði áherslu á þrjú mikilvæg atriði sem þátttakendur ættu að hafa í huga þegar þeir taka þátt í áætluninni:
1, Samræmdu hugsanir við verkefni fyrirtækisins og skapaðu traust
2, skera niður útgjöld og draga úr sóun auðlinda
3, Bættu innri styrkleika við núverandi krefjandi efnahagsaðstæður
Fröken Chen Qin hvatti einnig nemendur til að æfa þá þekkingu sem lærðist af náminu í vinnunni. Hún lofaði fleiri tækifærum og bjartri framtíð fyrir hæfu starfsmenn.
Um námskeiðin
Fyrsta áfanga námskeiðin voru haldin af dósenti Zhou frá Zhituo. Innihaldið innihélt viðurkenningu á hóphlutverki og TWI-JI vinnukennslu. TWI-JI vinnuleiðbeiningar stjórna vinnu með stöðluðum, sem gerir starfsmönnum kleift að skilja verkefni sín á skilvirkan hátt og starfa eftir viðmiðum. Réttar leiðbeiningar frá stjórnendum geta komið í veg fyrir aðstæður þar sem tilkynnt er um misferli, endurvinnslu, skemmdum á framleiðslubúnaði og rekstrarslysi. Nemendur sameinuðu kenninguna við raunveruleg tilvik í vinnunni til að skilja þekkinguna betur og sáu fyrir hvernig þeir gætu nýtt færnina í daglegu starfi.
Eftir námskeiðin lýstu þátttakendur yfir spennu sinni yfir því að nýta þá þekkingu og færni sem þeir höfðu lært í náminu í núverandi vinnu. Og þeir hlakka til næsta áfanga þjálfunar, stöðugt að bæta sig.
Pósttími: 12. júlí 2022