Samskipta- og samheldniþjálfunaráætlun INI Hydraulic 2021

Þann 27. og 28. mars var INI Hydraulic stjórnendahópurinn okkar með árangursríka þjálfun í samskiptum og samheldni. Við skiljum að eiginleikarnir - árangursmiðun, traust, ábyrgð, samheldni, þakklæti og hreinskilni - sem áframhaldandi velgengni okkar byggist á, ætti aldrei að vera vanrækt. Þar af leiðandi tökum við upp þessa árlegu samræmdu þjálfunaráætlun sem eina af áhrifaríkum aðferðum til að stuðla að gæðum og samheldni teymisins.

Í opnuninni sagði fröken Qin Chen, framkvæmdastjóri INI Hydraulic, „Þrátt fyrir að það sé ekki auðvelt að skipuleggja slíka útiveru þegar þið eruð öll að sökkva inn í annasama vinnu ykkar, vona ég samt að þið getið tekið þátt og notið af heilum hug í þetta forrit og fáðu uppljómun fyrir persónulegt líf þitt.

INI Vökvakerfi samheldni1

Þátttakendur í dagskránni: alls fimmtíu og níu manns flokkaðir sérstaklega sem sex undirgreinar, þar á meðal Wolf Warriors Team, Super Team, Dream Team, Lucky Team, Wolf Team og INI Warriors Team.

ini vökva samheldni2

Verkefni 1: Sjálfssýning
Niðurstaða: Eyddu fjarlægð milli manna og sýndu og lærðu að þekkja góða eiginleika hvers annars

ini vökva samheldni3
Verkefni 2: Að leita að sameign
Niðurstaða: Við kynnumst svo mörgum sameign sem við deilum: góðvild, þakklæti, ábyrgð, framtak…

ini vökva samheldni4
Verkefni 3: 2050 Teikning fyrir INI Hydraulic

Niðurstaða: Starfsfólk okkar hefur ýmsa hugmyndafræði fyrir framtíð INI Hydraulic, eins og að opna fyrirtæki á suðurpólnum, selja vörur á Mars og byggja upp INI Hydraulic iðnaðarsvæði.

ini vökva samheldni6ini vökva samheldni5
Verkefni 4: Gagnkvæm gjöf
Niðurstaða: Við skrifum niður það sem við viljum hafa það besta í litlu korti og gefum öðrum; sem ávöxtun höfum við það sem öðrum þykir mest vænt um. Við skiljum og þykja vænt um þá gullnu reglu að koma fram við aðra eins og þú vilt að komið sé fram við þig.

ini vökva samheldni7
Verkefni 5: Mute Guiding blindness
Niðurstaða: Við skiljum að við þurfum að byggja upp gagnkvæmt traust til að vinna betur, því enginn einstaklingur er fullkominn.

ini vökva samheldni8
Verkefni 6: Sitjandi val
Niðurstaða: Innan leiksins hefur hlutverk hvers og eins verið að breytast óvænt, frá tré til fugls. Við erum upplýst um að hver einstaklingur er uppruni alls og allt breytist frá okkur sjálfum.

ini vökva samheldni9
Verkefni 7: Lífsviðhorf

Niðurstaða: Við erum þakklát fyrir öll kynni í lífinu og faðmum fólk og hluti af hreinskilni. Við lærðum að þykja vænt um það sem við höfum, meta aðra og breyta okkur sjálfum til að verða betri.

ini vökva samheldni10
Ályktun: Jafnvel þó að Lucky Team hafi unnið fyrsta bikarinn í stífum keppnum, höfum við öll öðlast styrk, uppljómun og móral á meðan á prógramminu stendur.

ini vökva samheldni11


Pósttími: Apr-03-2021