कार्यक्रम: एक अच्छे सैनिक से एक मजबूत जनरल का विकास

हम गहराई से समझते हैं कि फ्रंट-लाइन मैनेजर हमारी कंपनी में आवश्यक हिस्सा हैं। वे कारखाने में सबसे आगे काम करते हैं, उत्पाद की गुणवत्ता, उत्पादन सुरक्षा और कर्मचारी मनोबल पर सीधा प्रभाव डालते हैं, और इस प्रकार कंपनी की सफलता को प्रभावित करते हैं। वे INI हाइड्रोलिक के लिए मूल्यवान संपत्ति हैं। उनकी ताकत को लगातार आगे बढ़ाना कंपनी की जिम्मेदारी है।

कार्यक्रम: एक अच्छे सैनिक से एक मजबूत जनरल का विकास

8 जुलाई, 2022 को, INI हाइड्रोलिक ने उत्कृष्ट फ्रंट-लाइन मैनेजर विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू किया, जिसे ज़ीटुओ संगठन के पेशेवर व्याख्याताओं द्वारा निर्देशित किया गया था। कार्यक्रम का ध्यान अग्रणी प्रबंधन भूमिकाओं की व्यवस्थित अनुभूति को समतल करने पर केंद्रित था। समूह के नेताओं के पेशेवर कौशल और उनकी कार्य कुशलता और प्रभावशीलता में सुधार के उद्देश्य से, कार्यक्रम में स्व-प्रबंधन, कार्मिक प्रबंधन और क्षेत्र प्रबंधन प्रशिक्षण मॉड्यूल शामिल थे।

कंपनी के वरिष्ठ प्रबंधक से प्रोत्साहन और प्रेरणा

कक्षा से पहले, महाप्रबंधक सुश्री चेन किन ने इस प्रशिक्षण कार्यक्रम के बारे में अपनी गहरी चिंता और बहुत आशाजनक उम्मीदें व्यक्त कीं। उन्होंने तीन महत्वपूर्ण बिंदुओं पर जोर दिया जिन्हें प्रतिभागियों को कार्यक्रम में भाग लेते समय ध्यान में रखना चाहिए:

1, विचारों को कंपनी मिशन के साथ संरेखित करें और आत्मविश्वास स्थापित करें

2, व्यय में कटौती और संसाधनों की बर्बादी को कम करना

3, वर्तमान चुनौतीपूर्ण आर्थिक परिस्थितियों में आंतरिक शक्तियों में सुधार करें

सुश्री चेन किन ने प्रशिक्षुओं को कार्यक्रम से सीखे गए ज्ञान को कार्यस्थल पर लागू करने के लिए भी प्रोत्साहित किया। उन्होंने सक्षम कर्मचारियों के लिए अधिक अवसर और उज्ज्वल भविष्य का वादा किया।

पाठ्यक्रमों के बारे में

प्रथम चरण के पाठ्यक्रम ज़ीतुओ के वरिष्ठ व्याख्याता श्री झोउ द्वारा दिए गए थे। विषय-वस्तु में समूह भूमिका पहचान और TWI-JI कार्य निर्देश शामिल थे। TWI-JI कार्य निर्देश मानक के साथ काम का प्रबंधन करने, श्रमिकों को उनके कार्यों को कुशलतापूर्वक समझने और मानदंड के अनुसार काम करने में सक्षम बनाने के लिए मार्गदर्शन करता है। प्रबंधकों से सही मार्गदर्शन से दायर कदाचार, पुनर्कार्य, उत्पादन उपकरण क्षति और संचालन दुर्घटना की स्थितियों को रोका जा सकता है। प्रशिक्षुओं ने ज्ञान को बेहतर ढंग से समझने के लिए सिद्धांत को काम पर वास्तविक मामलों के साथ जोड़ा और अनुमान लगाया कि वे अपने दैनिक कार्य में कौशल को कैसे लागू कर सकते हैं।

कोर्स के बाद, प्रतिभागियों ने कार्यक्रम में सीखे गए ज्ञान और कौशल को अपने वर्तमान कार्य में लागू करने के लिए अपनी उत्सुकता व्यक्त की। और वे अगले चरण के प्रशिक्षण के लिए उत्सुक हैं, और खुद में निरंतर सुधार कर रहे हैं।