कार्यक्रम: एक अच्छे सैनिक से एक मजबूत जनरल का विकास

हम गहराई से समझते हैं कि फ्रंट-लाइन मैनेजर हमारी कंपनी का आवश्यक हिस्सा हैं। वे कारखाने में सबसे आगे काम करते हैं, जिसका सीधा असर उत्पाद की गुणवत्ता, उत्पादन सुरक्षा और कर्मचारियों के मनोबल पर पड़ता है और इस तरह कंपनी की सफलता पर असर पड़ता है। वे आईएनआई हाइड्रोलिक के लिए मूल्यवान संपत्ति हैं। यह कंपनी की जिम्मेदारी है कि वह अपनी ताकत को लगातार आगे बढ़ाए।

कार्यक्रम: एक अच्छे सैनिक से एक मजबूत सेनापति का विकास

8 जुलाई, 2022 को, आईएनआई हाइड्रोलिक ने उत्कृष्ट फ्रंट-लाइन मैनेजर विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू किया, जिसे ज़िटुओ संगठन के पेशेवर व्याख्याताओं द्वारा निर्देशित किया गया था। कार्यक्रम अग्रणी प्रबंधन भूमिकाओं की व्यवस्थित अनुभूति को समतल करने पर केंद्रित था। समूह के नेताओं के पेशेवर कौशल और उनकी कार्य कुशलता और प्रभावशीलता में सुधार के उद्देश्य से, कार्यक्रम में स्व-प्रबंधन, कार्मिक प्रबंधन और क्षेत्र प्रबंधन प्रशिक्षण मॉड्यूल शामिल थे।

कंपनी के वरिष्ठ प्रबंधक से प्रोत्साहन और प्रेरणा

कक्षा से पहले, महाप्रबंधक सुश्री चेन किन ने इस प्रशिक्षण कार्यक्रम के बारे में गहरी चिंता और बहुत आशाजनक अपेक्षा व्यक्त की। उन्होंने तीन महत्वपूर्ण बिंदुओं पर जोर दिया जिन्हें प्रतिभागियों को कार्यक्रम में भाग लेते समय ध्यान में रखना चाहिए:

1, विचारों को कंपनी के मिशन के साथ संरेखित करें और आत्मविश्वास स्थापित करें

2, व्यय में कटौती करें और संसाधन बर्बादी को कम करें

3, वर्तमान चुनौतीपूर्ण आर्थिक परिस्थितियों में आंतरिक शक्तियों में सुधार करें

सुश्री चेन किन ने प्रशिक्षुओं को कार्यक्रम से सीखे गए ज्ञान का कार्यस्थल पर अभ्यास करने के लिए भी प्रोत्साहित किया। उन्होंने सक्षम कर्मचारियों के लिए अधिक अवसर और उज्ज्वल भविष्य का वादा किया।

पाठ्यक्रमों के बारे में

प्रथम चरण के पाठ्यक्रम झिटुओ के वरिष्ठ व्याख्याता श्री झोउ द्वारा दिए गए थे। सामग्री में समूह भूमिका पहचान और TWI-JI कार्य निर्देश शामिल थे। TWI-JI कार्य निर्देश मानक के साथ काम के प्रबंधन का मार्गदर्शन करता है, जिससे श्रमिकों को अपने कार्यों को कुशलतापूर्वक समझने और मानदंड के अनुसार काम करने में सक्षम बनाया जाता है। प्रबंधकों का सही मार्गदर्शन दर्ज कदाचार, पुनः कार्य, उत्पादन उपकरण क्षति और संचालन दुर्घटना की स्थितियों को रोक सकता है। प्रशिक्षुओं ने ज्ञान को बेहतर ढंग से समझने के लिए सिद्धांत को कार्यस्थल पर वास्तविक मामलों के साथ जोड़ा और अनुमान लगाया कि वे अपने दैनिक कार्य में कौशल को कैसे लागू कर सकते हैं।

पाठ्यक्रमों के बाद, प्रतिभागियों ने कार्यक्रम में सीखे गए ज्ञान और कौशल को अपने वर्तमान कार्य में लागू करने के लिए उत्साह व्यक्त किया। और वे लगातार खुद में सुधार करते हुए अगले चरण के प्रशिक्षण का इंतजार कर रहे हैं।