Entendemos profundamente que os xerentes de primeira liña son unha parte esencial da nosa empresa. Traballan no primeiro posto da fábrica, o que inflúe directamente na calidade do produto, na seguridade da produción e na moral dos traballadores, e polo tanto inflúe no éxito da empresa. Son activos valiosos para INI Hydraulic. É responsabilidade da empresa mellorar continuamente os seus puntos fortes.
Programa: o crecemento dun xeneral forte a partir dun bo soldado
O 8 de xullo de 2022, INI Hydraulic puxo en marcha o Programa de formación especial para xestores destacados de primeira liña, impartido por profesores profesionais da Organización Zhituo. O programa centrouse en mellorar o coñecemento sistemático dos roles de xestión de primeira liña. Co obxectivo de mellorar as habilidades profesionais dos líderes de grupo, así como a súa eficiencia e eficacia no traballo, o programa incluíu módulos de formación en autoxestión, xestión de persoal e xestión de campo.
Ánimo e mobilización por parte do alto directivo da empresa
Antes da clase, a directora xeral, a Sra. Chen Qin, expresou a súa profunda preocupación e as súas expectativas prometedoras sobre este programa de formación. Destacou tres puntos importantes que os participantes deben ter en conta ao participar no programa:
1, Aliñar os pensamentos coa misión da empresa e establecer confianza
2, Reducir os gastos e o desperdicio de recursos
3, Mellorar as fortalezas internas nas actuais condicións económicas difíciles
A Sra. Chen Qin tamén animou aos participantes en prácticas a poñer en práctica os coñecementos aprendidos no programa no traballo. Prometeu máis oportunidades e un futuro brillante para empregados competentes.
Sobre os cursos
Os cursos da primeira fase foron impartidos polo profesor titular Sr. Zhou, de Zhituo. O contido incluía o recoñecemento de roles de grupo e as instrucións de traballo TWI-JI. As instrucións de traballo TWI-JI guían a xestión do traballo con estándares, o que permite aos traballadores comprender as súas tarefas de forma eficiente e operar segundo criterios. Unha orientación correcta por parte dos xerentes pode previr situacións de mala conduta rexistrada, retraballos, danos nos equipos de produción e accidentes operativos. Os participantes combinaron a teoría con casos reais no traballo para comprender mellor os coñecementos e anticipar como poden aplicar as habilidades no seu traballo diario.
Despois dos cursos, os participantes expresaron o seu entusiasmo por aplicar os coñecementos e as habilidades que aprenderan no programa no seu traballo actual. E agardan con impaciencia a seguinte etapa de formación, mellorándose continuamente.
Data de publicación: 12 de xullo de 2022