Programma: De groei fan in sterke generaal út in goede soldaat

Wy begripe djip dat frontline-managers essensjeel diel binne yn ús bedriuw. Se wurkje op it foarop plak yn it fabryk, en beynfloedzje direkt op produktkwaliteit, produksjefeiligens, en arbeidersmoraal, en beynfloedzje dêrtroch it sukses fan it bedriuw. Se binne weardefolle aktiva foar INI Hydraulic. It is de ferantwurdlikens fan it bedriuw om har sterke punten kontinu te befoarderjen.

 

Programma: de groei fan in sterke generaal út in goede soldaat

8 july 2022, INI Hydraulic inisjearre it Outstanding Front-Line Manager Special Training Program, dat waard ynstruearre troch profesjonele dosinten fan Zhituo Organisaasje. It programma rjochte him op it nivellerjen fan de systematyske kennis fan rollen foar foaropbehear. Mei as doel it ferbetterjen fan 'e profesjonele feardigens fan groeplieders, en har wurkeffisjinsje en effektiviteit, omfette it programma selsbehear, personielbehear, en trainingsmodules foar fjildbehear.

 

Oanmoediging en mobilisaasje fan it bedriuw senior manager

Foar de klasse hat algemien direkteur frou Chen Qin har djippe soarch en tige belofte ferwachting útsprutsen oer dit opliedingsprogramma. Se beklamme trije wichtige punten dy't dielnimmers yn gedachten moatte hâlde by it meidwaan oan it programma:

1, Rjochtsje gedachten mei bedriuwsmissy en fêstigje fertrouwen

2, Besunigje útjeften en ferminderje boarneôffal

3, Ferbetterje ynderlike krêften ûnder de hjoeddeistige útdaagjende ekonomyske omstannichheden

Frou Chen Qin stimulearre ek trainees om de kennis dy't leard is fan it programma op it wurk te oefenjen. Se tasein mear kânsen en heldere takomst foar foechhawwende meiwurkers.

 

Oer de kursussen

De earste-poadium kursussen waarden jûn troch senior lêzing Mr. Zhou út Zhituo. De ynhâld befette groep rol erkenning en TWI-JI wurk ynstruksje. TWI-JI wurkynstruksjes begeliedt it behearjen fan wurk mei standert, wêrtroch arbeiders har taken effisjint kinne begripe en operearje troch kritearia. Korrekte begelieding fan managers kinne de situaasjes foarkomme fan yntsjinne mishanneling, rework, skea oan produksjeapparatuer en operaasjeûngelok. Trainees kombinearren de teory mei echte gefallen op it wurk om de kennis better te begripen en antisipearre hoe't se de feardigens kinne tapasse yn har deistich wurk.

Nei de kursussen spruts de dielnimmers har entûsjasme út om de kennis en feardigens dy't se yn it programma leard hiene yn te setten nei har hjoeddeistige wurk. En se sjogge út nei de folgjende poadiumtraining, dy't harsels kontinu ferbetterje.

goede manager programma

 


Post tiid: Jul-12-2022