Les 27 et 28 mars, notre équipe dirigeante d'INI Hydraulique a suivi avec succès une formation Communication & Cohésion. Nous comprenons que les qualités - orientation vers les résultats, confiance, responsabilité, cohésion, gratitude et ouverture - dont dépend notre succès continu ne doivent jamais être négligées. En conséquence, nous adoptons ce programme de formation annuel cohérent comme l’une des méthodes efficaces pour promouvoir la qualité et la cohésion de la communication de notre équipe.
Lors de l'ouverture, Mme Qin Chen, directrice générale d'INI Hydraulic, a déclaré : « Bien qu'il ne soit pas facile d'organiser un tel voyage lorsque vous êtes tous plongés dans votre travail chargé, j'espère toujours que vous pourrez participer et profiter de tout cœur. ce programme et obtenez l’illumination pour votre vie personnelle.
Participants au programme : cinquante-neuf personnes au total regroupées séparément en six sous-branches, dont Wolf Warriors Team, Super Team, Dream Team, Lucky Team, Wolf Team et INI Warriors Team.
Activité 1 : Auto-exposition
Résultat : Éliminer la distance interpersonnelle & Exposer et apprendre à connaître les qualités de chacun
Activité 2 : À la recherche des biens communs
Résultat : Nous apprenons à connaître tant de points communs que nous partageons : gentillesse, gratitude, responsabilité, entreprise…
Activité 3 : Plan directeur 2050 pour INI Hydraulic
Résultat : nos collaborateurs ont diverses imaginations pour l'avenir d'INI Hydraulic, comme ouvrir une entreprise au pôle Sud, vendre des produits sur Mars et construire une zone industrielle INI Hydraulic.
Activité 4 : Don mutuel
Résultat : nous écrivons ce que nous voulons le plus dans une petite carte et la distribuons aux autres ; en retour, nous avons ce que les autres chérissent le plus. Nous comprenons et chérissons la règle d’or selon laquelle traiter les autres comme vous aimeriez être traité.
Activité 5 : Cécité guidante muette
Résultat : Nous comprenons que nous devons instaurer une confiance mutuelle pour mieux travailler, car aucun individu n'est parfait.
Activité 6 : Sélection des perchoirs
Résultat : Dans le jeu, le rôle de chaque individu a changé de manière inattendue, d'arbre à oiseau. Nous sommes éclairés sur le fait que chaque individu est l’origine de tout, et que tout change à partir de nous-mêmes.
Activités 7 : Attitude de vie
Résultat : Nous sommes reconnaissants de toutes les rencontres de la vie et embrassons les gens et les choses avec ouverture. Nous avons appris à chérir ce que nous avons, à apprécier les autres et à nous changer pour devenir meilleurs.
Conclusion : Même si la Lucky Team a remporté le premier trophée au terme de compétitions serrées, nous avons tous gagné en force, en illumination et en moral au cours du programme.
Heure de publication : 03 avril 2021