Wir sind uns darüber im Klaren, dass Frontline-Manager ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens sind. Sie arbeiten an vorderster Front in der Fabrik und wirken sich direkt auf die Produktqualität, die Produktionssicherheit und die Arbeitsmoral aus und wirken sich somit auf den Erfolg des Unternehmens aus. Sie sind wertvolle Vermögenswerte für INI Hydraulic. Es liegt in der Verantwortung des Unternehmens, seine Stärken kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Programm: Die Entwicklung eines starken Generals aus einem guten Soldaten
Am 8. Juli 2022 startete INI Hydraulic das Outstanding Front-Line Manager Special Training Program, das von professionellen Dozenten der Zhituo Organization geleitet wurde. Das Programm konzentrierte sich auf die Verbesserung des systematischen Wissens über Führungsrollen an vorderster Front. Mit dem Ziel, die beruflichen Fähigkeiten der Gruppenleiter sowie ihre Arbeitseffizienz und Effektivität zu verbessern, umfasste das Programm Schulungsmodule für Selbstmanagement, Personalmanagement und Feldmanagement.
Ermutigung und Mobilisierung durch die Unternehmensleitung
Vor dem Kurs brachte die Geschäftsführerin Frau Chen Qin ihre große Sorge und ihre vielversprechenden Erwartungen an dieses Schulungsprogramm zum Ausdruck. Sie betonte drei wichtige Punkte, die Teilnehmer bei der Teilnahme am Programm beachten sollten:
1. Richten Sie Ihre Gedanken an der Unternehmensmission aus und schaffen Sie Vertrauen
2. Ausgaben senken und Ressourcenverschwendung reduzieren
3. Verbesserung der inneren Stärke unter den derzeit schwierigen wirtschaftlichen Bedingungen
Frau Chen Qin ermutigte die Auszubildenden außerdem, das im Rahmen des Programms erworbene Wissen am Arbeitsplatz anzuwenden. Sie versprach kompetenten Mitarbeitern mehr Möglichkeiten und eine glänzende Zukunft.
Über die Kurse
Die Kurse der ersten Stufe wurden vom leitenden Dozenten Herrn Zhou aus Zhituo gehalten. Der Inhalt umfasste die Erkennung von Gruppenrollen und TWI-JI-Arbeitsanweisungen. TWI-JI-Arbeitsanweisungen führen die Arbeit mit Standards durch und ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Aufgaben effizient zu verstehen und nach Kriterien zu arbeiten. Durch die richtige Anleitung durch Manager können Situationen wie gemeldetes Fehlverhalten, Nacharbeiten, Schäden an der Produktionsausrüstung und Betriebsunfälle verhindert werden. Die Auszubildenden kombinierten die Theorie mit realen Fällen am Arbeitsplatz, um das Wissen besser zu verstehen und zu antizipieren, wie sie die Fähigkeiten in ihrer täglichen Arbeit anwenden können.
Nach den Kursen äußerten die Teilnehmer ihre Begeisterung darüber, die im Programm erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten in ihrer aktuellen Arbeit anwenden zu können. Und sie freuen sich auf die nächste Ausbildungsstufe, in der sie sich kontinuierlich verbessern.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 12. Juli 2022