Program: Udviklingen af ​​en stærk general fra en god soldat

Vi forstår fuldt ud, at frontlinjeledere er en essentiel del af vores virksomhed. De arbejder i forreste række på fabrikken og har direkte indflydelse på produktkvalitet, produktionssikkerhed og medarbejdermoral, og dermed på virksomhedens succes. De er værdifulde aktiver for INI Hydraulic. Det er virksomhedens ansvar løbende at udvikle deres styrker.

 

Program: Udviklingen af ​​en stærk general fra en god soldat

Den 8. juli 2022 igangsatte INI Hydraulic det særlige træningsprogram for fremragende frontlinjeledere, som blev undervist af professionelle undervisere fra Zhituo Organization. Programmet fokuserede på at forbedre den systematiske forståelse af frontlinjelederroller. Programmet, der sigter mod at forbedre gruppeledernes professionelle færdigheder og deres arbejdseffektivitet, omfattede træningsmoduler i selvledelse, personaleledelse og feltledelse.

 

Opmuntring og mobilisering fra virksomhedens øverste leder

Før klassen udtrykte administrerende direktør, Chen Qin, sin dybe interesse og meget lovende forventninger til dette træningsprogram. Hun understregede tre vigtige punkter, som deltagerne bør huske på, når de deltager i programmet:

1. Afstem tanker med virksomhedens mission og skab tillid

2. Skær ned på udgifter og reducer ressourcespild

3. Forbedr indre styrker under de nuværende udfordrende økonomiske forhold

Fru Chen Qin opfordrede også praktikanterne til at praktisere den viden, de havde lært fra programmet, på arbejdet. Hun lovede flere muligheder og en lys fremtid for kompetente medarbejdere.

 

Om kurserne

Førsteklasses kurser blev afholdt af seniorlektor, hr. Zhou fra Zhituo. Indholdet omfattede genkendelse af grupperoller og TWI-JI-arbejdsinstruktioner. TWI-JI-arbejdsinstruktioner guider til at styre arbejdet med standarder, så medarbejderne kan forstå deres opgaver effektivt og arbejde efter kriterier. Korrekt vejledning fra ledere kan forhindre situationer med rapporteret forseelse, omarbejde, skader på produktionsudstyr og driftsulykker. Praktikanterne kombinerede teori med virkelige cases fra arbejdet for bedre at forstå viden og forestille sig, hvordan de kan anvende færdighederne i deres daglige arbejde.

Efter kurserne udtrykte deltagerne deres begejstring for at anvende den viden og de færdigheder, de havde lært i programmet, i deres nuværende arbejde. Og de ser frem til den næste fase af træningen, hvor de løbende forbedrer sig selv.

et godt lederprogram

 


Opslagstidspunkt: 12. juli 2022
top