Program: Růst silného generála z dobrého vojáka

Hluboce chápeme, že manažeři první linie jsou nezbytnou součástí naší společnosti. Pracují v popředí továrny a mají přímý dopad na kvalitu výrobků, bezpečnost výroby a morálku pracovníků, a tím pádem ovlivňují úspěch společnosti. Jsou cenným přínosem pro INI Hydraulic. Je odpovědností společnosti neustále rozvíjet své silné stránky.

 

Program: růst silného generála z dobrého vojáka

8. července 2022 zahájila společnost INI Hydraulic speciální školicí program pro vynikající manažery v první linii, který vedli profesionální lektoři z organizace Zhituo. Program se zaměřil na zvýšení systematického poznávání rolí v první linii. Program, jehož cílem bylo zlepšit profesní dovednosti vedoucích skupin a jejich pracovní efektivitu a efektivitu, zahrnoval školicí moduly v oblasti sebeřízení, řízení personálu a řízení v terénu.

 

Povzbuzení a mobilizace ze strany vrcholového manažera společnosti

Před začátkem kurzu generální ředitelka, paní Chen Qin, vyjádřila hluboký zájem a velmi slibná očekávání ohledně tohoto školicího programu. Zdůraznila tři důležité body, které by účastníci měli mít při účasti na programu na paměti:

1, Sladění myšlenek s posláním společnosti a budování důvěry

2, Snižte výdaje a omezte plýtvání zdroji

3, Zlepšit vnitřní silné stránky v současných náročných ekonomických podmínkách

Paní Chen Qin také povzbudila účastníky programu, aby si znalosti získané v programu procvičili v práci. Slíbila více příležitostí a světlou budoucnost pro kompetentní zaměstnance.

 

O kurzech

Kurzy prvního stupně vedl vedoucí lektor pan Zhou ze Zhituo. Obsahem kurzů bylo rozpoznávání skupinových rolí a pracovní instrukce TWI-JI. Pracovní instrukce TWI-JI slouží k řízení práce podle standardů a umožňují pracovníkům efektivně chápat své úkoly a pracovat podle kritérií. Správné vedení ze strany manažerů může zabránit situacím, jako je nahlášené pochybení, přepracování, poškození výrobního zařízení a provozní nehoda. Účastníci kurzu kombinovali teorii s reálnými případy v práci, aby lépe porozuměli získaným znalostem a předvídali, jak mohou tyto dovednosti uplatnit ve své každodenní práci.

Po absolvování kurzů účastníci vyjádřili nadšení z uplatnění znalostí a dovedností, které se v programu naučili, ve své současné práci. Těší se na další fázi vzdělávání a neustálé se zdokonalování.

dobrý manažerský program

 


Čas zveřejnění: 12. července 2022
top