لقد اقترب عيد الربيع الصيني التقليدي المحبوب، بينما لا يزال كوفيد-19 ينتشر داخل الصين وخارجها. من أجل احتواء الوباء الحالي وحماية صحة وسلامة شعبنا، أصدرت حكومة نينغبو عدة سياسات مفيدة لتشجيع الناس على البقاء في نينغبو خلال عطلة عيد الربيع. واستجابة لسياسة الحكومة المحلية، فإننا نشجع بقاء موظفينا أيضًا. سيتم تطبيق الأساليب التالية لمكافأة الأشخاص الذين سيبقون ويعملون خلال عطلة المهرجان.
1، سيتم منح عامل تصنيع الخط الأول الذي لديه معدل حضور 100٪ مبلغ إضافي قدره 2500 يوان صيني؛ سيتم منح عامل الخط الثاني الذي لديه معدل حضور 100% مبلغ إضافي قدره 2000 يوان صيني؛ سيتم منح موظفي المكتب (غير ورشة العمل) الذين لديهم معدل حضور 100٪ 1500 يوان صيني.
2، سيتم دفع أجور الموظفين الذين يعملون خلال العطلة بثلاثة أضعاف رسوم العمل.
3، سيتم توفير وجبات مغذية محسنة للموظفين الذين يعملون خلال العطلة.
بالإضافة إلى ذلك، سيساهم السيد Hu Shixuan، مؤسس شركة INI Hydraulic، شخصيًا بمبلغ 300,000 يوان صيني لإضافة المزيد من القيمة لنشاط يانصيب يوم العمل الأول للشركة لإنهاء عطلة رأس السنة القمرية الصينية الجديدة.
1، الجائزة الخاصة: سيارة واحدة بقيمة 100,000 يوان صيني
2، الجائزة الأولى: 10 هواتف هواوي بقيمة 4,000 يوان صيني للجهاز
3، الجائزة الثانية: 30 جهاز طهي أرز ذكي، بقيمة 1000 يوان صيني/القطعة
4، الجائزة الثالثة: 60 بطاقة تسوق، بقيمة 600 يوان صيني/القطعة
5، جائزة العزاء: عقوبة تسخين الوجبات الذكية، بقيمة 400 يوان صيني/قطعة، للموظفين الذين لم يفوزوا بالجوائز المذكورة أعلاه.
بالإضافة إلى ذلك، سيتم منح الموظفين الذين يعملون خلال العطلة فرصًا إضافية لسحب اليانصيب. سياسة اليانصيب هي: العمل لمدة يوم واحد للحصول على تذكرة يانصيب أخرى.
خلاصة القول، الصحة والسلامة لموظفينا!! نرجو أن يبني موظفونا حياة جيدة من خلال العمل الجاد !!
وقت النشر: 20 يناير 2021