يقترب عيد الربيع الصيني التقليدي المحبوب، بينما لا يزال فيروس كورونا (كوفيد-19) ينتشر داخل الصين وخارجها. لاحتواء هذا الوباء وحماية صحة وسلامة شعبنا، أصدرت حكومة نينغبو عدة سياسات فعّالة لتشجيع الناس على البقاء في نينغبو خلال عطلة عيد الربيع. واستجابةً لسياسة الحكومة المحلية، نشجع موظفينا على البقاء أيضًا. سيتم تطبيق الطرق التالية لمكافأة الأشخاص الذين سيبقون ويعملون خلال عطلة العيد.
1. سيتم منح عامل التشغيل في الخط الأول الذي لديه معدل حضور 100٪ مبلغًا إضافيًا قدره 2500 يوان صيني؛ سيتم منح عامل الخط الثاني الذي لديه معدل حضور 100٪ مبلغًا إضافيًا قدره 2000 يوان صيني؛ سيتم منح موظفي المكتب (غير الورشة) الذين لديهم معدل حضور 100٪ مبلغًا إضافيًا قدره 1500 يوان صيني.
2- سيتم دفع أجر ثلاثة أضعاف أجر العمل للموظفين الذين يعملون أثناء العطلة.
3. سيتم توفير وجبات غذائية محسنة للموظفين الذين يعملون خلال العطلة.
وبالإضافة إلى ذلك، سوف يساهم السيد هو شي شوان، مؤسس شركة INI Hydraulic، شخصيًا بمبلغ 300 ألف يوان صيني لإضافة المزيد من القيمة إلى نشاط اليانصيب في أول يوم عمل للشركة بمناسبة نهاية عطلة رأس السنة القمرية الصينية.
1. جائزة خاصة: سيارة واحدة بقيمة 100000 يوان صيني
2. الجائزة الأولى: 10 هواتف هواوي بقيمة 4000 يوان صيني/القطعة
3. الجائزة الثانية: 30 طنجرة أرز ذكية، بقيمة 1000 يوان صيني/القطعة
4. الجائزة الثالثة: 60 بطاقة تسوق بقيمة 600 يوان صيني / قطعة
5. جائزة الترضية: عقوبة تسخين الوجبات الذكية، بقيمة 400 يوان صيني/ قطعة، للموظفين الذين لا يفوزون بالجوائز المذكورة أعلاه.
بالإضافة إلى ذلك، سيُمنح الموظفون الذين يعملون خلال العطلة فرصًا إضافية لسحب اليانصيب. سياسة اليانصيب هي: العمل ليوم إضافي للحصول على تذكرة يانصيب إضافية.
باختصار، نتمنى الصحة والسلامة لموظفينا! ونتمنى لهم حياةً سعيدةً من خلال العمل الجاد!
وقت النشر: ٢٠ يناير ٢٠٢١