البرنامج: نمو الجنرال القوي من الجندي الجيد

نحن ندرك بعمق أن مديري الخطوط الأمامية يشكلون جزءًا أساسيًا في شركتنا. إنهم يعملون في المركز الأول في المصنع، مما يؤثر بشكل مباشر على جودة المنتج، وسلامة الإنتاج، ومعنويات العمال، وبالتالي يؤثرون على نجاح الشركة. إنها أصول قيمة لشركة INI Hydraulic. إنها مسؤولية الشركة أن تعمل باستمرار على تعزيز نقاط قوتها.

البرنامج: نمو جنرال قوي من جندي جيد

في 8 يوليو 2022، أطلقت شركة INI Hydraulic برنامج التدريب الخاص المتميز لمدير الخط الأمامي، والذي تم توجيهه من قبل محاضرين محترفين من منظمة Zhituo. ركز البرنامج على رفع مستوى الإدراك المنهجي لأدوار الإدارة الأمامية. وبهدف تحسين المهارات المهنية لقادة المجموعات، وكفاءة عملهم وفعاليتهم، شمل البرنامج وحدات تدريبية للإدارة الذاتية، وإدارة شؤون الموظفين، والإدارة الميدانية.

التشجيع والتعبئة من مدير الشركة الأول

قبل الدرس، أعربت المديرة العامة السيدة تشين تشين عن اهتمامها العميق وتوقعاتها الواعدة للغاية بشأن هذا البرنامج التدريبي. وشددت على ثلاث نقاط مهمة يجب على المشاركين مراعاتها عند المشاركة في البرنامج:

1، مواءمة الأفكار مع مهمة الشركة وبناء الثقة

2، خفض الإنفاق وتقليل هدر الموارد

3، تحسين نقاط القوة الداخلية في ظل الظروف الاقتصادية الحالية الصعبة

كما شجعت السيدة تشين تشين المتدربين على ممارسة المعرفة المستفادة من البرنامج في العمل. ووعدت بالمزيد من الفرص والمستقبل المشرق للموظفين الأكفاء.

حول الدورات

تم تقديم دورات المرحلة الأولى من قبل المحاضر الكبير السيد تشو من Zhituo. يحتوي المحتوى على التعرف على دور المجموعة وتعليمات عمل TWI-JI. ترشد تعليمات العمل TWI-JI إدارة العمل وفقًا للمعايير، وتمكين العمال من فهم مهامهم بكفاءة، والعمل وفقًا للمعايير. التوجيه الصحيح من المديرين يمكن أن يمنع حالات سوء السلوك، وإعادة العمل، وتلف معدات الإنتاج، وحوادث التشغيل. قام المتدربون بدمج النظرية مع حالات حقيقية في العمل لفهم المعرفة بشكل أفضل وتوقعوا كيف يمكنهم تطبيق المهارات في عملهم اليومي.

وبعد الدورات، أعرب المشاركون عن حماسهم لتطبيق المعرفة والمهارات التي تعلموها في البرنامج في عملهم الحالي. وهم يتطلعون إلى المرحلة التالية من التدريب، ويعملون على تحسين أنفسهم باستمرار.